Le CESE (Conseil Economique Social & Environnemental) entend étudier les impacts du télétravail pendant le confinement lié au Covid19, afin de proposer les modalités permettant de le généraliser en Nouvelle-Calédonie (auto-saisine de mai 2020).
En effet, s’il est encadré en métropole, le télétravail n’a pas encore été légiféré dans le Code du Travail de Nouvelle Calédonie.
Tout à fait dans l’air du temps, cette pratique ne s’improvise pas !
Sa mise en place a besoin d’être organisée et discutée car au-delà des besoins de l’entreprise en terme de continuité des activités, il y a des contraintes au télétravail. Ses modalités, pour être récurrentes, doivent susciter une négociation collective.
Comme j’étudie actuellement le sujet au sein du Groupe Local de l’ANDRH, j’ai compilé une série de ressources à partager sur ce thème.
Cliquez sur l’image ci dessous pour y accéder :
Et vous, avez vous goûté au télétravail ? Y êtes vous favorable ?
